Деловая сфера

Стены здания опираются на фундамент. Также и перемены в поведении ваших сотрудников (количестве довольных клиентов, клиентоориентированности, сумме среднего чека и т.п.) должны иметь под собой серьезное основание. Разберем пример.

Названия глав этой книги — татуировки. Это свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха. За каждой из этих глав стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, увольнения и лидерство, а главное — нужный результат.

Администра́тор — человек, выполняющий какие-либо административные (управляющие) действия или наделённый соответствующими полномочиями. 

Бизнес — деловая сторона человеческой жизни, направленная на создание материальных ценностей. Смысл бизнеса — созидание, создание материальных ценностей, полезных для человеческой жизни. 

Запретите делать любое дело с недовольным выражением лица!

Давайте признаемся честно: сотрудники на «5» с вероятностью на 80% к вам в компанию не придут. Важное замечание: это не касается лидеров рынка. Не согласны?

По каким параметрам вы оцениваете уровень сервиса? У себя в компании, у ваших конкурентов. Да и просто как клиент ресторана, магазина, химчистки, кинотеатра, такси. Набросайте прямо сейчас 3-5 идей.

А всегда ли клиент прав? Так что я решил ответить на этот вопрос для себя и читателей. Делюсь размышлениями и собственным опытом.

Улучшение в любой из областей осуществляется по одной и той же технологии Последовательно, от простого к сложному.

Эх, если бы дела делались без нас, сколько бы у нас освободилось времени! 

Дело и бизнес — одна из сфер жизни человека, одна из направленностей личности, один из основных кругов жизненных ценностей.

Деловая ответственность — ответственность перед делом. 

Авторы книги предлагают новые правила делового письма: уважение к адресату и забота о его интересах. Письма, составленные по таким правилам, располагают к вам людей и помогают находить общий язык.

Деловой и психологический подход ― эта ось имеет близкие, но другие смыслы, нежели ось «поведенческое ― феноменологическое». Деловой подход и поведенческая парадигма ― самое естественное сочетание. 

В этом мире ставится цель, подбираются средства, достигается результат, подсчитывается эффективность вложений.