Влияние

Подкатегории:
Управление аппаратомАрмия и армейский стильУправление командойИнструменты влиянияУправлениеВиды влияния
01 окт. 2022 г.
Работающие правила
Правила — искусственные осмысленные введенные заранее и касающиеся всех ограничения поведения. Правила слабее обстоятельств: их можно оспаривать. Ибо «если что один человек создал, то другой завсегда поломать может». О правилах нужно договариваться. «Я сказал!» — это еще не договор. Правила перестают быть произволом и становятся правилами тогда, когда их принимает другая сторона.
11 окт. 2016 г.
Распоряжение, которое будет выполнено
Отдавая распоряжение, руководитель должен быть уверен, что сотрудники действительно понимают, что, как и для чего они должны сделать. Стандартный вариант грамотного распоряжения имеет следующий вид: Ситуация; Необходимый результат; Процесс по шагам; Трудности и ресурсы; Приоритеты; При необходимости - доклад о результате.;;
01 окт. 2022 г.
Распоряжения вместо разборок
Вы видите, что дочь уже больше часа сидит перед телевизором, где уже больше ничего ни толкового, ни интересного нет. Просто глазеет на рекламу. Вместо критики и разборок эффективнее просто дать распоряжение: «Выключай телевизор и помоги, пожалуйста, маме. Пора готовить ужин».
01 окт. 2022 г.
Рефлекс и дрессировка людей
Механизм рефлексов используется как для дрессировки животных, так и для дрессировки людей.
01 окт. 2022 г.
Речевые формы поддержки
Поддержку проще всего оказать на уровне слов: говоря определенные фразу мы поддерживаем людей.
01 окт. 2022 г.
Санкции: естественные социальные последствия
Люди не любят, когда их кто-то раз - и вдруг решил наказать. С чего это? За что? Я не согласен! Если вы люди вместе договорились о правилах и что будет за нарушение, после этого наказание воспринимается уже не обидно, как естественное последствие общей договоренности. Если кто-то будет опаздывать на общую встречу, нормально договориться, что с опоздавшего - определенная сумма, и тогда тот, кто знает об этом условии и все-таки опаздывает, наказывает уже сам себя.
01 окт. 2022 г.
Силовые решения
Силовые решения — решение без переговоров, давлением силой.
01 окт. 2022 г.
Синтонное влияние
Синтонное влияние - умение провести конфликтный разговор так, чтобы это не провоцировало защитную реакцию у партнеров и способствовало сотрудничеству.
31 дек. 2013 г.
Скрытое воздействие: глупость, лукавство или мастерство?
Влияние, происходящее незаметным для постороннего наблюдателя образом. 
01 окт. 2022 г.
Смена темпоритма
Смена темпоритма - это фактически навык "навязывания ритма". Внимание слушателя нестабильно и если намеренно не прилагать усилий к тому, чтобы все время его перенастраивать, то оно неотвратимо будет переключаться на что-то другое, например, на разные мысли в голове, на ворон за окном или на сон. Особенно способствует этому монотонная, однообразная речь. Когда оратор говорит именно так, даже заинтересованный слушатель с трудом удерживает внимание, и чем больше он пытается сосредоточиться, тем сильнее его клонит в сон.
01 окт. 2022 г.
Создание обстоятельств
Создание обстоятельств — одна из эффективных форм безличного влияния (мотивации или давления). 
13 мар. 2020 г.
Солнышко. Отчеты
Лучшие отчеты по упражнению.
01 окт. 2022 г.
Способы влияния: сравнительная эффективность
Захват многими путается с Давлением, но на самом деле — это принципиально другой подход.
01 окт. 2022 г.
Способы сказать «Хорошо!»
132 (пока или уже?!) способа сказать «Очень хорошо!»
14 мар. 2020 г.
Статус, авторитет, влияние. Отчеты
Лучшие отчеты по упражнению.
124567