Статьи

Большинство из нас, встречаясь со стрессовыми или угрожающими событиями, ощущают тревогу и напряженность. Такие чувства — нормальная реакция на стресс. Аномальной тревожность считается только тогда, когда возникает в ситуациях, с которыми большинство людей справляются без труда. Расстройство тревожности — это группа расстройств психики, при которых тревожность либо является основным симптомом (общее беспокойство и паника), либо переживается индивидом при его попытке контролировать определенные неадекватные виды-поведения (фобии, навязчивые состояния и действия). (Тревожность в составе посттравматических стрессовых нарушений обсуждалась в главе 14).

Чтобы у участников тренинга сформировались нужные знания, умения, навыки и душевное удовлетворение, ведущий тренинга должен быть умелым методистом и опытным педагогом. Огромное значение имеет методическое, сценарийное построение занятия.

Хороший тренинг не только дает знания, но и эмоционально, энергетически заряжает. Заражает. Тренер как мотиватор создает эмоциональный подъем у участников, «зажигает» их, влияет на формирование убеждений и ценностей участников. Здесь влияющие факторы: Сила и яркость личной энергетики (насколько тренер горит сам, его эмоциональная включенность).

Основные факторы, влияющие на формирование у аудитории убеждения, что перед ними профессионал, разбирающийся в теме, это: Распальцовка тренера. Уверенное поведение тренера, "фишки", демонстрирующие его крутость, создают у аудитории ощущение того, что тренер разбирается в теме профессионально.

Тренер работает с группой, а группой нужно управлять: управлять ее вниманием, динамикой, обеспечивать все необходимые организационные моменты.

Тренер, ведущий тренинга - подготовленный специалист, ведущий личностные или бизнес-тренинги. Тренер, ведущий тренингов обязаны иметь специальную профессиональную подготовку. Ведущие психологических тренингов должны иметь психологическое образование и сертификаты, подтверждающие квалификацию для проведения тренингов данной тематики. Тренеры, ведущие бизнес-тренинги, также проходят процедуру сертификации.

Тренерская компетенция — конкретно и поведенчески явно описанный стандарт эффективного выполнения тренером главных моментов его работы с группой.

С детьми я не виделась два месяца после выездного лагеря. Учебный год еще не начался, но три группы ребятишек, узнавшие о моем приезде, пришли на занятия.

Хорошие тренинги рассказывают много практичных вещей: сразу бери и пользуйся. Качественный тренинг прекрасно мотивирует, с него люди уходят воодушевленные и заряженные, им хочется жить, они верят в себя и им хочется пробовать то новое, что они узнали и увидели на тренинге. 

;;