Тренерская компетенция

Тренерская компетенция — конкретно и поведенчески явно описанный стандарт эффективного выполнения тренером главных моментов его работы с группой.

Тренерской компетенцией может быть:

• личное качество тренера (например, компетенция «харизма», «стрессоустойчивость», «склонность к командной работе», «креативность» и др.),
• профессиональный навык тренера, актуальный в работе с конкретной группой (например, компетенция «умение вести переговоры» или «самопрезентация»).

Отсутствие той или иной тренерской компетенции у человека снижает его компетентность в тренерской деятельности. Чем большее количество тренерских компетенций есть в арсенале ведущего групп, тем более профессионально и качественно он работает с людьми.

Примеры тренерских компетенций:

• Самопрезентация
• Вчувствование в группу
• Эмоциональный контакт с аудиторией
• Навык формулирования мыслей
• Способность показать на личном примере то, чему обучаешь других
• Умение включать позицию ученика
• Активное слушание
• Наблюдательность и умение принимать и давать обратную связь.
• Готовность действовать в условиях неопределенности
• Умение находиться в Позиции Ангела

Количество пунктов может варьироваться в зависимости от задач, которые стоят перед тренером.