Статьи

Память об успехах и неудачах, правильных и ошибочных решениях, радостных и грустных событиях и переживаниях, разнообразные жизненные решения, которые мы когда-то приняли и в любом случае то ли забыли, то ли не вспоминаем. 

Это неосознаваемые механизмы, обеспечивающие беспрепятственное выполнение привычных поведенческих автоматизмов.

«Бессознательное структурировано как язык». Как человек говорит, так он и думает.

Бессознательное как продукт вытеснения — содержание поля сознания жестко или мягко вытесненное.

Французский психоаналитик Жак Лакан предложил гипотезу, что «бессознательное структурировано как язык». Как человек говорит, так он и думает. Если в речи появляется понятие бессознательное и конкретные персонажи бессознательного, это и появляется в сознании человека.

Содержание поля сознания, какими-то силами по тем или иным причинам вытесненное из области осознавания.

Сам факт конфликта между тем, что хочется ребенку и тем, что сейчас от него требуется — естественен. 

Бессознательное сопротивление — естественным образом и неосознанно происходящее в душе сопротивление чему-либо. Часто, бессознательное сопротивление рассматривается как глубинная причина тех или иных проблем и является способом ухода от личной ответственности.

Причин одиночества много, можно продолжить их перечисление, но что это даст? Многие женщины часто и сами прекрасно понимают, что им нужно делать, что изменить в своем поведении. 

Бесхитростный, простой ребенок — ребенок, склонный во взаимодействии с окружающими.

Основоположник рефлексологии.

Лечение и воспитание с помощью книг.

Библиотерапия — лечебное воздействие на больного с помощью чтения, литературы в целях нормализации или оптимизации его психических, а через них физиологических и биологических процессов организма.

Бизнес — деловая сторона человеческой жизни, направленная на создание материальных ценностей. Смысл бизнеса — созидание, создание материальных ценностей, полезных для человеческой жизни. 

Выдающиеся боссы рассматривают работу как нечто, что должно быть приятным, поэтому верят, что главная задача руководителя ― поставить людей на те рабочие места, где те будут действительно счастливы.