Навыки работы с партнером и группой

Вчувствование в группу

Вчувствование в группу - это умение увидеть настроения в группе, способность понимать, какие чувства и эмоции у участников группы.

Помехи принятию решений

Существует тенденция к мини-мализации ответственности за решение. В небольшой фирме или огромной компании решение о значительной покупке, как правило, принимается коллегиально. То же мы видим и на семейном уровне. Можно видеть в этом воплощение стратегии сотрудничества, и это замечательно. Но ...

Игра «Путаница»

Цели: освоить активный стиль общения и развить в группе отношения партнерства; потренироваться в определении четких и ясных признаков лидерского поведения, осознании лидерских качеств.

Игра «По одному!»

Цели: потренироваться в слаженной групповой работе над поставленной целью; развить умение участников концентрироваться на партнере; отработать навыки действия в недирективной среде; научиться распознавать внутренние конфликты в группе, препятствующие эффективной совместной деятельности.

Игра «Машина»

Цели: потренировать разнообразные умения: спонтанность, работу с партнером, ощущение ритма, пластичность, выразительность тела.

Игра «Сказка втроем»

Цели: потренироваться в партнерском взаимодействии; способствовать развитию спонтанности и творческих возможностей участников тренинга; улучшить эмоциональный настрой участников и помочь им, освободившись от зажимов, сократить дистанцию в общении.

Игра «Лабиринт»

Цели: дать возможность участникам тренинга проявить лидерские качества; обсудить и проверить на практике эффективность методов передачи и восприятия информации; укрепить межличностные отношения в группе путем создания модели, требующей ответственности за партнера, умения сконцентрироваться на ...

Игра «Лото»

Цели: освоить активный стиль общения и развить в группе отношения партнерства; потренироваться в определении четких и ясных целей деятельности; создать предпосылки для выявления лидерских качеств у участников группы; совершенствовать лидерские умения управлять группой.

Игра «Орел или решка?»

Цели: способствовать мобилизации внимания участников на партнере, потренироваться в умении определять замыслы и тактику действий товарища по команде; интеграция группы за счет включенности в совместную командную деятельность; потренироваться в выработке немедленной тактики поведения и принятия...

Игра «Победа или поражение»

Цели: дать участникам тренинга пример лидерского влияния; рассмотреть на практике и проанализировать ответственность лидера за эффективность группы; научиться распознавать внутригрупповые проблемы и блоки, мешающие нестандартному подходу к ситуации; обучить умению распознать характер ситуации,...

Самые популярные материалы:
Что дает Дистанция? Реальность, похожая на сказку
Что дает Дистанция? Реальность, похожая на сказку

За 5 месяцев моей работы на Дистанции, моя эффективность возросла в 1,5 раза. Если раньше я вела 9 п...

6
Психологические тренинги, синтон-подход
Психологические тренинги, синтон-подход

Синтон работает на поддержке и позитиве, постепенно повышая уровень требовательности к участникам тр...

0
Жить чувствами или включать голову?
Жить чувствами или включать голову?

Жить чувствами или жить, включая голову - два существенно разных образа жизни. Если человек живет чу...

27