Лидерские роли

01 октября 2022 г., 21:35

Лидером должен быть каждый, только найдите для себя свое место, свое дело и свою ответственность. Вспоминайте:

Лидер — это тот, кто обслуживает интересы группы.

Как минимум, при групповой работе востребованы три следующие роли:

Деловой лидер,

  • Организатор, погонялка, таймер…

Эмоциональный лидер

  • Иногда в нем выделяют две составляющие: Солнышко и Мотиватор. Солнышко всех согревает, создает ощущение «лады, уют, комфорт», Мотиватор создает интерес и желание двигаться вперед.

и Работники.

  • Кто, собственно, основную работу и выполняет. А работы всегда — уйма!

На самом деле ролей гораздо больше, здесь мы можем перечислить только те, которые встречаются чаще других:

  • Стратег-Инструктор: ставит задачи, разъясняет цели, показывает, куда и чем двигаться, что и зачем делать;
  • Администратор: распределяет работы, ставит всех по рабочим местам и пытается соединить в единую рабочую упряжку Лебедя, Рака и Щуку;
  • Наставник: разъясняет, учит и водит за руку до тех пор, пока головы не включаются у всех;
  • Генератор идей: все время что-то рожает;
  • Критик: оценивает степень здравомыслия в безответственных проектах окружающих;
  • Мотиватор: размахивает флагом и развешивает конфетки, отчего всем хочется бежать быстрее всех;
  • Погоняльщик: погоняет ленивых и задумчивых;
  • Контролер: следит за качеством, временем и людьми и чуть что — стучит Погоняльщику и Командиру;
  • Командир: изрыгает пламя и кричит распоряжения, после чего препирательства прекращаются и всем все понятно.
  • Солнышко: всех согревает, мирит, дружит и радует.
  • Работник, Исполнитель: делает все, что ему со всех сторон все говорят.

Так вот, самая очевидная вещь, следующая из этого списка: каким бы мощным и ярким ни был Первый лидер, на все роли и функции его всерьез не хватит. И это не повод его менять — это повод оказаться для него помощником. Стать лидером, который берет на себя просто другую работу.

  • Ты — главный по времени, ты — успокаиваешь обиженных, ты — главный снабженец. Кто-то назовет это делами простых Работников, но разве Первый лидер — не такая же работа?!

В группе много дел:

Лидером должен быть каждый!

Видеокурс проф. Николая Ивановича КОЗЛОВА 
«Эффективное влияние»
В курсе 6 видеоуроков. Посмотреть >>

Видеокурс «Эффективное влияние»

  • Методики
  • Развитие лидерских качеств
  • Курс - Эффективное влияние

Комментарии (0):

Материалы по теме:

Картинка к "Эксперт и обсуждение"
01 окт. 2022 г.
Эксперт и обсуждение
Эксперт работает на группу, но чтобы сделать это наилучшим образом, он подряжает группу работать на себя: он говорит, что ему нужно от остальных, и все остальные работают на него.
0Подробнее →
Картинка к "Лидер, лидерство"
01 янв. 2010 г.
Лидер, лидерство
Лидер — первый, главный, за кем идут, на кого равняются, кто определяет поведение других. 
4Подробнее →
Картинка к "Правило эксперта"
01 окт. 2022 г.
Правило эксперта
Порулить хочется каждому, а особенно хочется порулить тому, кому это право достается редко. Разрешите? Получите свалку в песочнице, крик и сопли. Зато все будет демократично. Демократия есть способ для лидера снять с себя ответственность: «Ну что вы хотите? Сами выбрали, сами решили… Жаловаться не на кого». Демократия есть способ убить группу так, чтобы виноватых не было: «Так получилось!» Самое главное лидеру нужна не защищенность, а настоящий результат. Лидер организует ситуацию, когда решения принимает разбирающийся в вопросе эксперт.
0Подробнее →
Картинка к "Правило лидера"
01 окт. 2022 г.
Правило лидера
Каждая жизнеспособная группа заботится о том, чтобы лидер в ней был, и лидер был один и бесспорный. Уточнения: Вполне допускается, чтобы в разных ситуациях лидерами для одной и той же группы становились разные люди. За столом пусть лидирует тамада, а на трудной тропе нужен не болтун, а вожак. На переговорах, где требуется гибкость, упертость вожака опасна, и лидером выдвигается дипломат. Лидер может быть не постоянным, а ситуативным, но в каждой конкретной ситуации лидер должен быть один.
0Подробнее →