Руководство

Подкатегории:
Руководитель
Картинка к "Корпоративная культура"
01 окт. 2022 г.
Корпоративная культура - культура отношений сотрудников к делу и друг к другу. Корпоративная культура — это воздух компании, то, без чего компания не жива. Если нет корпоративной культуры, то есть некая дикость, гнилая культура.
0Подробнее →
Картинка к "Лидер и руководитель"
01 окт. 2022 г.
Если у человека задача организовать свое влияние на партнера или команду - это лидер. Если у человека задача организовать дело, процесс - это руководитель. Лидерством часто называет влияние, механизм которого таинственен и непонятен: если люди кого-то слушают, а почему - непонятно, значит тот - лидер. Если же механизм ясен: распоряжения, зарплата, штрафы - значит, это работает руководитель.
Картинка к "Можно ли сделать компанию робастной?"
01 мар. 2019 г.
Робастность - состояние, в котором характеристики системы (технологии, процесса) нечувствительны к воздействию дестабилизирующих факторов.
Картинка к "Обучение на позитиве: сначала успехи, потом сложности"
01 окт. 2022 г.
У ведущего тренинга (а также у преподавателя или руководителя, когда он производит обучение) часто возникает задача разобрать, как ученики или сотрудники поработали за некоторый промежуток времени. Например, что было сделано по проекту за неделю, или как удалось использовать в жизни знания, полученные на прошлом занятии тренинга.
Картинка к "Одинокий посетитель: игра"
01 окт. 2022 г.
Инструкция: Вы попросили своего опытного и качественного администратора сделать нужный вам отчет, однако к назначенному сроку отчета не оказалось.
Картинка к "Полезные оперативные внушения"
01 окт. 2022 г.
Эффективные оперативные внушения - это скрытые внушения, успешно проводимые на фоне бытового транса под задачи непосредственной ситуации. Оперативные внушения могут быть как прямыми, так и косвенными.
Картинка к "Правила честного сотрудника"
12 июл. 2016 г.
И руководитель, и сотрудник взаимно выбирают друг друга. Если это твой выбор - уважай его. Сотрудник не может быть недоволен руководством. Недоволен – увольняйся и ищи себе другое руководство. Руководитель не может быть недоволен сотрудником. Недоволен - или научи его работать качественнее, или найди другого сотрудника.
Картинка к "Представление в компании"
01 окт. 2022 г.
Представление в компании
Картинка к "Приказ"
01 окт. 2022 г.
Приказ — ужесточенное распоряжение, прямое и конкретное, не допукающее никаких иных трактовок.
Картинка к "Принцип Управляемой инициативы"
01 окт. 2022 г.
Люди работать любят, если работа радостна и имеет смысл. Не надо заставлять работать, надо научить работать качественно, создать обстановку радости и ощущение смысла.
Картинка к "Принципы руководства"
01 окт. 2022 г.
Принципы руководства: основопологающие взгляды на то, с какими людьми мы делаем что и как.
Картинка к "Прокол"
01 окт. 2022 г.
Прокол — личная непоправимая ошибка.
Картинка к "Психология руководителя"
01 окт. 2022 г.
Руководитель - это не должность, а психология, образ жизни и образ мысли.
Картинка к "Работа руководителя"
01 окт. 2022 г.
Традиционно считается, что работа руководителя состоит из следующих основных блоков...
Картинка к "Разбор полетов"
01 окт. 2022 г.
Задача руководителя — провести разбор полетов так, чтобы все остались довольны собой.
1234