Тренер

Таблица сравнения Хорошего и Великого тренера.

Психологические тренинги сегодня - самый живой и эффективный способ развития личности. Конечно, изначально люди приходят на тренинги с другими задачами: на личностных тренингах им хочется разобраться в себе, узнать что-то новое и полезное, кому-то - просто расширить круг общения. Все это они получают, но если тренер талантлив, участники тренинга получают больше: видение перспектив развития, богатый инструментарий, веру в свои силу и ощущение радости жизни.

Мотиватор - тренер, проводящий мотивационные тренинги.

Портрет эффективного тренера складывается из разных составляющих: жизненный опыт — чтобы чему-то учить, нужно самому это что-то знать. 

Психолог-тренер - практикующий психолог, занимающийся психологическим обучением или развитием личности, реализующий подход здоровой психологии, нередко - психологии развития. Специалист, называющий себя психологом-тренером, обязан иметь психологическое образование.

​Синтон-тренер - квалификационное звание, присваивается мастером или тремя другими тренерами, при условии написания и вкладывания в Ситон-движение принятой профильной методички. Синтон-тренер дополнительно к правам синтон-ведущего может квалифицировать синтон-ведущего, то есть выдавать сертификаты ведущего.

Чтобы у участников тренинга сформировались нужные знания, умения, навыки и душевное удовлетворение, ведущий тренинга должен быть умелым методистом и опытным педагогом. Огромное значение имеет методическое, сценарийное построение занятия.

Хороший тренинг не только дает знания, но и эмоционально, энергетически заряжает. Заражает. Тренер как мотиватор создает эмоциональный подъем у участников, «зажигает» их, влияет на формирование убеждений и ценностей участников. Здесь влияющие факторы: Сила и яркость личной энергетики (насколько тренер горит сам, его эмоциональная включенность).

Основные факторы, влияющие на формирование у аудитории убеждения, что перед ними профессионал, разбирающийся в теме, это: Распальцовка тренера. Уверенное поведение тренера, "фишки", демонстрирующие его крутость, создают у аудитории ощущение того, что тренер разбирается в теме профессионально.

Тренер работает с группой, а группой нужно управлять: управлять ее вниманием, динамикой, обеспечивать все необходимые организационные моменты.

Тренер, ведущий тренинга - подготовленный специалист, ведущий личностные или бизнес-тренинги. Тренер, ведущий тренингов обязаны иметь специальную профессиональную подготовку. Ведущие психологических тренингов должны иметь психологическое образование и сертификаты, подтверждающие квалификацию для проведения тренингов данной тематики. Тренеры, ведущие бизнес-тренинги, также проходят процедуру сертификации.