В чем разница между хорошим тренером и великим тренером?
«Одно из самых захватывающих зрелищ на свете — смотреть, как работает Мастер, и не суть важно, чем именно он занимается. Пишет картину, рубит мясо, чистит ботинки — не имеет значения. Когда человек выполняет дело, ради которого родился на свет, он великолепен». — Борис Акунин
Хороший тренер | Великий тренер | Комментраии* |
Зарабатывает на жизнь
|
Считает свою работу Предназначением и Миссией
|
|
Развивается сам в своей работе
|
Считает, что важно быть вкладом в развитие людей
|
|
Стремится продемонстрировать свой опыт и возможности
|
Стремится раскрыть потенциал Клиента*
|
Поскольку Великий Тренер уже прошел путь Хорошего тренера, у него отсутствует
|
Получает дальнейший опыт из своей текущей практики
|
Использует любую возможность повысить свою компетентность*
|
Учится у своих учеников в том числе
|
Берет за свои услуги дорого, потому что знает себе цену
|
Берет за свои услуги дорого, потому что знает величину результата, который можно достичь с его помощью
|
|
Работает в онлайне, где ниже затраты
|
Работает там, где можно достичь большего результата для Клиента
|
|
Сохраняет свои тренерские наработки в тайне
|
Активно делится своими технологиями, общается в среде единомышленников
|
|
Использует существующие качественные и доказавшие свою эффективность продукты
|
Постоянно разрабатывает новые уникальные продукты для достижения задач своих Клиентов*
|
При условии, что отсутствуют уже существующие для решения задачи
|
Использует приемы ораторского и актерского мастерства, чтобы быть ярким, интересным, выделиться
|
Использует приемы ораторского и актерского мастерства, чтобы решить задачу Клиента
|
|
Стремится создать экологичную обстановку для повышения управляемости группой
|
Стремится создать экологичную обстановку для раскрытия потенциала Клиента
|
|
Если есть запрос на тренинг, который не в профиле Тренера, быстро поднимет свои компетенции и реализует проект
|
Если есть запрос на тренинг, который не в профиле Тренера, порекомендует свою коллегу, кто специализируется на теме
|
|
Пишет статьи, чтобы стать известным
|
Пишет статьи, чтобы изменить жизнь людей к лучшему
|
|
Придерживается плана тренинга, поскольку гарантирует соответствие фактической программы заявленной
|
Вносит коррективы в программу по ходу, исходя из изменившихся вводных по ходу тренинга, чтобы дать максимальный результат
|
|
Тренер — только на занятиях, другие контексты — другие роли
|
Всегда Тренер, в любой ситуации*
|
Всегда и во всем Тренер, создает в любой жизненной ситуации возможность людям раскрыть свой потенциал, а не только на тренинге
|
Работает, чтобы жить
|
-- |
Комментарии (1):
Интересная "полезность". Хочется еще добавить, что великий тренер работает или дорого, или бесплатно. Потому что ему дорог клиент, и если в данный момент он не может заплатить дорого, но при этом продвигает идеи мастера, может быть полезен в чем-то другом, что так же будет работать на миссию тренера или это просто достойный человек. Бесплатная работа (или условно бесплатная) тоже важна, не стоит об этом забывать. Мое мнение. Спасибо.