Возьми себя на работу

01 октября 2022 г. в 21:53

Автор: Наталия Дворкина

Бизнес-психолог, тренер, коуч ТОП-уровня, директор по развитию персонала, HR-консультант.

Я для себя решаю вопрос о том, как научиться оценивать себя адекватно. Без преувеличений и, что для меня очень актуально, без занижения. Реально оценить нагрузку и режим отдыха-поощрений.

И додумалась вот до чего: а что, если взять и написать самому себе свое собственное резюме? Вот по всем правилам: родился, учился, женился… Только честно! Без приукрашиваний, но и без излишней скромности. Итак: что я и правда МОГУ делать? Чего я достигла за время работы и учебы? В чем я — действительно классный специалист?

А теперь переключиться в другую роль: теперь я — работодатель.

  • Как мне резюме?
  • Я сама возьму на работу такого сотрудника?

Ну как же не взять саму себя на работу? (Хотя бы по знакомству! :)) Раз я — работодатель, то я сама у себя — ценный рабочий ресурс. Вон в резюме сколько всего понаписано: и в школе хорошо училась, и на работах работает, и достижения есть. И! ВАУ! Учится в УПП! Точно — ценный кадр! И тут возникают следующие вопросы:

  • Грамотно ли я использую свой ресурс?
  • Приносит ли мне этот ресурс максимально возможную прибыль?
  • Что там насчет адекватности объема труда и размера оплаты?
  • Ценный сотрудник работает на полную мощность или не дорабатывает? А может, перегружен?
  • Уровень мотивации? Все отлично или эмоционально поник?
  • А премии регулярно получает?
  • А что у него с условиями труда? Все есть для максимальной эффективности?
  • Отдыхает вовремя?
  • Питание налажено?
  • Здоровье в порядке?

Ничто не должно мешать плодотворной результативной работе ценного трудового ресурса! Главный вопрос: а вы для себя хороший работодатель? Есть над чем подумать. Не так ли?

Файлы:
  • Адекватная самооценка
  • Методика Дистанции
  • Как работать над собой
  • Автор Наталия Дворкина

Комментарии (0):

Материалы по теме:

01 янв. 2011 г.
Меня снимает камера
Представьте, что один из главных телеканалов предложил вам принять участие в одном перспективном проекте. 
01 янв. 2006 г.
Внутренний шеф
Суть техники в том, что в воображении создается некий «Внутренний шеф» — кто-то взрослый, дельный и ответственный.
01 сент. 2009 г.
Жить по внешним ориентирам
Хотите быть адекватным человеком — учитесь жить по внешним ориентирам, говорит нам синтон-подход.