Направленность на дело

01 октября 2022 г. в 21:37

Направленность на дело - одна из основных направленностей личности.

Коллекционирование, интерес к учебе, увлеченность работой и повышением квалификации, забота о результате, погруженность в бизнес - проявления направленности на дело очень различны.

В зависимости от уровня развития личности может иметь разное содержание.

Направленность на дело для неразвитой личности - заинтересованность в решении рабочих проблем, выполнение работы как можно лучше, ориентация на сотрудничество, способность отстаивать в интересах дела собственное мнение, которое полезно для достижения общей цели. (Ориентационная анкета Басса). Деловой подход при этом может быть не сформирован. Он о работе думает, но работать как следует еще не умеет.

Направленность на дело развитой личности - это наличие ориентира на Дело-работа-бизнес, соответствующая личностная специализация и сформированность делового подхода.

Социальная направленность личности по Джону Голланду

Для профессиональной ориентации полезно использовать классификацию Джона Голланда, выделившего шесть типов социальной направленности личности: реалистический, интеллектуальный, социальный, конвенциональный, предприимчивый и артистический тип. См.→

Файлы:

Комментарии (0):

Материалы по теме:

01 окт. 2022 г.

Дела — любые продуктивные действия.

01 окт. 2022 г.

Деловой подход

Деловой подход - подход, характерный для развитой личности с направленностью на дело. В деловом подхода главными являются приоритеты дела. Все личное, вся психология, эмоции и прочие отношения - побоку, в сторону: "Ничего личного!" Деловой подход - альтернатива личностно-психологическому подходу, где главными являются приоритеты состояний, эмоций и отношений.

01 окт. 2022 г.

Направленность личности

Личность есть то, куда она стремится. Человек начинается с того, что для него становится что-то дорого, что он ради чего-то готов себя поднять, с того, что что-то для него становится иногда важнее его личного существования.

01 окт. 2022 г.

Типы социальной направленности

Отрицательные последствия неправильно выбранной профессии затрагивают как самого человека, так и все общество. По подсчетам американских ученых, правильный выбор професссии в 2-2,5 раза уменьшает текучесть кадров, на 10-15% увеличивает производительность труда и в 1,5-2 раза уменьшает стоимость обучения кадров. Для оценки профессионального личностного типа применяют методику Джона Голланда. Согласно его концепции он выделил 6 типов социальной направленности личности.

01 окт. 2022 г.

Задачи развития личности на оси Деловой успешности

Личностный рост — это реальность вполне определенная и измеряемая, надо только понять, что есть разные направления, разные оси личностного роста. И кто-то, продвинутый как личность на оси бизнеса, оказывается малосостоятельным в межличностных отношениях, так же как и успешно самоактуализирующийся человек может оказаться не вполне готовым, как личность, к требованиям современного бизнеса.