На горизонте «любовница». На что будем тратить деньги — на коучинг или элитную косметику?

Подскажите, пожалуйста, как решить такую ситуацию — у моего мужа на работе появилась помощница (он директор и собственник). Она одинокая женщина 38 лет, привлекательной наружности.
​Находится с моим мужем в постоянном контакте довольно большой отрезок времени. И он очень много времени проводит на работе, которая для него очень важна. Есть ли у меня повод переживать относительно такого общения? И что правильно делать в такой ситуации, чтобы не возник роман?

Первое: Вам необходимо наполнять теплыми чувствами свое ежедневное общение с мужем: любое его пребывание в семье должно быть окрашено теплыми эмоциями — с вашей помощью, с помощью детей или внуков (если они уже есть).

Второе: Женщина, которая проводит много времени в жизни вашего мужчины, должна присутствовать и в вашей жизни. Вы должны быть с нею знакомы, и будет вообще прекрасно, если вы установите дружеские отношения.

Сделайте это даже не с целью контроля, а просто с позиции жены, которая хочет жить с мужем одной жизнью, одними интересами.

Даже если женщина окажется объективно той, которая потенциально вполне могла бы привлечь вашего мужчину, вместо опаски и неприязни проявите к ней, к ее жизни и ее увлечениям - живой интерес и дружелюбие.

Степень близости может быть разной, но став человеком, неравнодушным к её жизни, вы можете гораздо лучше узнать своего мужчину и его жизнь, которая проходит без вас, в общении с другими людьми. А так же, вполне возможно, сумеете обрести еще одного друга в своей жизни. Особенно, если она не одно десятилетие будет коллегой ваша мужа, его надежной помощницей. Тогда самое лучшее — это вам стать сообщницами в вопросе создания наилучших условий для профессиональной реализации вашего мужа. Вы всегда можете ей дать подсказки относительно его привычек и так же поделиться с мужем — верно я заметила, что для тебя важно то-то и то-то? Я подсказала твоей секретарше, что для тебя это важно! И теперь в глазах мужа — не только она заботится о нем, а в первую очередь вы, с ее помощью. И тогда мужу не придется — не удивляться, не восхищаться: как она хорошо его понимает! Хорошо его понимает и знает его жена, и делится с его помощницей этими ценными знаниями!

См. видеоблог Э.В. Гончаровой на YouTube

Если вы увидите, что дружеские отношения между вами не устанавливаются, хотя вы предпринимали действия в этом направлении, задумайтесь — почему?

Это сама женщина не идет с вами на контакт, или это вы не умеете завязывать отношения с новыми людьми? Если вы это не умеете, то тогда стоит начинать учиться это делать. И здесь нужна пошаговая помощь от специалиста.

Если у вас никогда не было проблем в установлении дружеских связей, то опять же задумайтесь — вы сами искренне отнеслись к женщине, с интересом и доброжелательно? Если это так, а человек не идет на контакт, так как он не контактный и не дружелюбный — это один вариант событий. И, скорее всего, неконтактная женщина — это не та женщина, которая умеет создать крепкую эмоциональную связь с мужчиной. Поэтому с такой женщиной у вас и нет предмета для вашего беспокойства.

Если же женщина, характеризуется, как человек легкий и контактный, но на контакт именно с вами не идет — да, есть повод задуматься. И тут уже вам нужна для анализа ситуации и нейтрализации ситуации, которую создает в вашей жизни эта женщина, работа со специалистом. Так же, как и в случае — если женщина пошла на контакт, «дружит» с вами, но вы постоянно чувствуете, как она конкурирует с вами. Вполне возможно, что вы не обозначаете ее поведение таким термином, как конкурентное, просто при общении, вы все время чувствуете какой-то дискомфорт, неудовлетворенность. Если такие чувства есть, то так же нужен специалист, который вам поможет нейтрализовать конкурентное поведение другой женщины, поможет перевести ее в другой формат общения: поможет вам поставить ее на то место, на шкале иерархии отношений вашего мужа, на которое она имеет право.

Ответ на поднятый в письме вопрос звучит довольно-таки коротко — теплые отношения в семье и с людьми, окружающими вашу семью. Но вот, чтобы его осуществить, надо многое уметь.

Во-первых, хорошо знать — как в вашей семье создается теплая атмосфера, теплые чувства у членов вашей семьи.

Во-вторых, нужно уметь интересоваться жизнью других людей так, чтобы им захотелось с вами этой жизнью поделиться, впустить вас в нее.

В-третьих, нужно уметь устанавливать дружеские связи с незнакомыми людьми, различными по психотипу.

В-четвертых, нужно уметь нейтрализовывать конкурентное поведение других людей по отношению к вам.

Никаких подробных разъяснений на тему этих психологических умений в данной статье нет. Так как навыки, которые я обозначила развиваются не с помощью прочтения статей, а с помощью методичной работы с лайф-коучем.

Поэтому, кому личные отношения дороги, те очень плотно работают с коучами.

Есть те, кому на каком-то этапе жизни дороги производственные отношения, и очень многие и многие приходят за коучингом именно по созданию эффективных отношений, способствующих карьере. Есть те, кто работает над отношениями с близкими людьми, с родственниками.

Но для многих и многих уже становится явным фактом — над психологическими умениями надо активно работать. Они сами собою на голову не падают. Да, иногда везет, и что-то мы приобретаем на автомате от общения с грамотными родителями, талантливыми учителями. Но чаще всего, это приобретается без особых программ и ревизий — что есть, то и есть. Поэтому в психологических навыках наблюдается-таки недостача. А пробел надо заполнять. И если есть желание максимальных достижений, то надо работать с тренером.

Очень многие современные стратегически мыслящие люди закладывают эту статью расхода в свой бюджет. И лично я рада такому подходу, потому что наблюдаю великолепные жизненные результаты от таких вложений в себя.