Личностные качества лидера
Личностные качества лидера - личностные качества, отличающие лидера от не-лидера, помогающие человеку становиться лидером.
Сметь
Если постараться назвать всего одно основное качество, которое делает человека лидером - это способность и сила сметь. Лидер тот, кто смеет, кто оказывается сильнее страхов. Кто смеет, тот и опережает. С другой стороны, легче сметь тому, кто подготовлен, кто имеет опыт и уверен в успехе. Смотри также Потенциал лидера
ЛИДЕР — ВЫШЕ СТАНДАРТА!
Естественно, лидер — не выпендрежник, каждую минуту привлекающий к себе внимание глупыми странностями, и не хулиган, завернутый подолбать общественный порядок. Лидер — это человек с ощущением «Я хозяин!», а тот, кто чувствует себя хозяином, ведет себя так, как надо ему, а не как от него ожидают окружающие. Как это тренировать? См.→
Инициатива, смелость, профессионализм
Следующие три качества, помогающие человеку отличить себя от толпы, выделиться из массы, это:
- Инициатива. Смею думать. Генерирую решения. Выдвигаю идеи, распоряжаюсь.
- Скорость, План, Заготовки, Шустрость.
- Профессионализм. Знаю. Умею. Есть опыт.
Другие умения, помогающие человеку стать эффективным лидером:
- Лидер красиво держится.
- Лидер активно использует прикосновения, телесный контакт.
- Лидер не прячет глаза, обычно прямо и открыто смотрит на собеседника
- Достоинство
- Позитив в отношении к жизни и людям
- Дружественное отношение к сотрудникам
- Склонность к сотрудничеству.
Развитие лидерских качеств
Если кто-то из детей рождается лидерами, а кто-то рождается ведомым, значит ли это, что лидером нельзя стать, лидерству нельзя научиться? Нет, это не так. Многие люди стали в своей жизни сильными и уверенными лидерами, хотя в детстве лидерскими особенностями вовсе не отличались. См.→
Видеокурс проф. Николая Ивановича КОЗЛОВА
«Эффективное влияние»
В курсе 6 видеоуроков. Посмотреть >>