Обучение через опыт

Два основных способа обучения, это обучение через авторитет, и обучение через опыт (Иногда эти виды обучения именуют по другому. Обучение, основанное на авторитете - это прямое обучение, сообщающее обучение. Обучение, построенное на приобретении опыта - проблемное обучение, косвенное обучение). Если мне доверяют и я авторитет - я просто рассказываю, как можно и правильно, и сотрудник (или ребенок) это повторяет и делает. Если авторитет когда-то недостаточен, а обучить нужно, учитель (воспитатель) может устроить обучение на опыте: чтобы ученик или попробовал сам, обучился на своих ошибках, или понаблюдал чужой опыт, поучился на чужих ошибках.