Самооценка

Какое ты предприятие?

Пока самооценка низкая, даже и близко не стоит подходить к постановке бизнес целей. Это будет сложно. Интересно, знать почему? Смотрите это короткое но очень ценное видео.

Николай Иванович удивительным образом сравнивает уровень самооценки с ведомостью по выплате заработной платы. Кто же определяет, сколько выплачивать: ведомость или управляющий? Зарплату можно платить не потому что, а для того, чтобы. То есть, можем в убыточное предприятие вкладываться не потому что там хорошо работают, а для того чтобы его раскрутить.

Как вам идея, вложить в себя, как в убыточное предприятие, чтобы завтра оно стало самым рентабельным? Раскрутить, поднять! Начнем с поправки лица и интонации.