Оценка качества тренинга
01 октября 2022 г. в 21:39
Оценка качества тренинга — это оценка, насколько тренинг был сделан профессионально и смог ответить на запросы его участников.
Оценка качества тренинга может делаться как внешними экспертами, так и самими участниками тренинга. Эти оценки могут серьезно различаться.
Вопросы для оценки качества тренингов могут быть, в частности, такими:
- Степень полезности курса для данной аудитории
- Внутренняя логика программы
- Адекватность упражнений поставленным целям тренинга
- Доступность подачи материала
- Скорость ведения курса и подачи информации
- Активизация участников и степень вовлечения группы в процесс
- Яркость подачи материала и ведения в целом. Юмор, позитив.
Анкету для подобной оценки можно скачать здесь.
Оценка качества тренинга включает и рациональную его оценку, и эмоциональную удовлетворенность участников происшедшим.
Оценка качества тренинга зависит:
- От качества самого тренинга, его темы, методики, организации,
- От личных качеств и работы тренера,
- От участников, их настроя и установок до тренинга и событий в их жизни после тренинга,
- От способов осмысления участниками того, что с ними на тренинге и после тренинга происходило и происходит.
- От особенностей помещения, в которых происходил тренинг, и других привходящих обстоятельств. Смотри Обстоятельства, влияющие на оценку тренинга
В связи с этим оценка качества тренинга может со временем меняться.
Файлы:
Комментарии (0):
Материалы по теме:
01 янв. 2000 г.
Качество тренинга
Тренинги низкого качества, плохие тренинги — дезориентируют и не оправдывают ожидания их участников, способны нанести им психические травмы и снижают репутацию профессиональных участников рынка.
01 янв. 2010 г.
Обстоятельства, влияющие на оценку тренинга
Если народа мало или народ кислый - яркий тренинг сделать трудно. Или, если народ не знакомый с тем, что такое тренинг, и пришел посидеть и послушать, то будет тренинг не на заявленную тему, а на тему «Как проходить тренинги». Важный пункт - возможности перспективных контактов на тренинге. Многие участники ценят программу MBA не собственно за содержание, а в связи с тем, что там обычно собираются (тусуются) руководители крупных компаний, с которыми можно удобно задружиться.
01 окт. 2022 г.
Тренер, ведущий тренинга
Тренер, ведущий тренинга - подготовленный специалист, ведущий личностные или бизнес-тренинги. Тренер, ведущий тренингов обязаны иметь специальную профессиональную подготовку. Ведущие психологических тренингов должны иметь психологическое образование и сертификаты, подтверждающие квалификацию для проведения тренингов данной тематики. Тренеры, ведущие бизнес-тренинги, также проходят процедуру сертификации.
01 янв. 2004 г.
Тренинги
Хорошие тренинги рассказывают много практичных вещей: сразу бери и пользуйся. Качественный тренинг прекрасно мотивирует, с него люди уходят воодушевленные и заряженные, им хочется жить, они верят в себя и им хочется пробовать то новое, что они узнали и увидели на тренинге.