Когда выгонять не рационально

01 октября 2022 г., 21:34

Сотрудник нанес существенный урон организации. Выгонять его?

Домработница в очередной раз постирала вещи так, что две любимые кофточки оказались испорченными. Выгонять ее?

Вычесть из зарплаты - выход далеко не всегда. В некоторых случаях размер урона значительно превышает размер и месячной, и годовой зарплаты сотрудника, и объявить о вычетах равносиль решению "Мы расстаемся". Потому что сотрудник после этого работать с вами не захочет.

Ориентировка

Преднамеренно или случайно? Если преднамеренно - то выгонять обязательно, хотя и не обязательно сразу и не обязательно со скандалом. Иногда это лучше сделать мягко, даже с благодарностью, чтобы не было лишних скандалов.

Если случайно, если это только ошибка сотрудника - эта ошибка носит единичный или системный, повторящийся характер? Если повторяться такое едва ли будет, происшедшее имеет единичный характер, то сотрудника считаем по-прежнему хорошим, претензий нет.

Если это повторяется...

Выгодно ли нам содержать такого сотрудника? Считаем, во что нам этот сотрудник обходится (зарплата плюс наносимый урон) и сопоставляем с тем, что мы от сотрудника имеем (удобства и прибыли). Если баланс положительный - эмоции убираем, сотрудника оставляем.

Можем ли в ближайшем будущем найти сотрудника лучше, и сколько это стоит? Если лучше сотрудника в ближайшее время не найдем (или это очено дорого по времени и деньгам), а уволив, создадим себе трудности и хлопоты - то сотрудника оставляем. А если можно найти лучше - то искать обязательно!

  • Руководство

Комментарии (0):

Материалы по теме:

Картинка к "Работа руководителя"
01 окт. 2022 г.
Традиционно считается, что работа руководителя состоит из следующих основных блоков: 1) Планирование, что подразумевает видение будущего и множество абсолютно творческих и непредсказуемых вопросов, где нужно быть и в курсе международной политики, и стоимости коммунальных услуг. 2) Кадры. Это подбор, воспитание и увольнение кадров, а в ситуации, когда кадров стабильно не хватает, работать не с кем - снова простор для творчества.
0Подробнее →