Методология: требования к понятию «Личностный рост»

01 октября 2022 г., 21:36

Под «личностным ростом» разные специалисты могут понимать (и понимают) очень разные вещи. Если не договариваться об общем словоупотреблении, проиграют все. Как договориться? Какое понятие окажется самым перспективным?

Чтобы прижиться и среди специалистов, и войти в жизнь, понятие «личностный рост» должно быть:

  • Четко заданным, «научным», конкретным понятием с проверяемыми границами,
  • Адекватным жизни и традиционной практике (люди, занимающиеся личностным ростом, должны понимать, что это про них),
  • Личностно, социально, бизнес и профессионально привлекательно.

Личностная привлекательность: личностный рост должен быть реально достижим и жизненно интересен, отвечать на актуальные потребности людей.

Социальная привлекательность: понятие «личностный рост» должно иметь хорошую репутацию, решающим значимые общественные, профессиональные или личностные задачи. Как минимум — быть конфессионально нейтральным, не противоречащим ценностям основных религиозных конфессий.

Деловая привлекательность: его содержание должно обещать деловым людям рост делового успеха.

Профессиональная привлекательность: понятие «личностный рост» должно быть таким, чтобы не разъединять, а объединять профессионалов, отсекая при этом непрофессионалов.

  • Методология
  • Личностные тренинги

Комментарии (0):