Критерии оценки личностных тренингов
01 октября 2022 г., 21:34
Критерии оценки личностных тренингов
Как-то серьезно разработанных критериев оценки личностных тренингов в настоящее время нет. Это отдельная работа, никем она не заказывалась, и основным критерием чаще всего является субъективная удовлетворенность участников. Люди ходят туда, где им нравится, тренеры ведут те тренинги, которые пользуются спросом. На наш взгляд, этого недостаточно, и важно продумать, кто и как мог бы заняться этим вопросом.
Что, однако, все такие есть?
В Ассоциации профессионалов развития личности разработаны системы рейтинга тренеров и тренинговых центров.
Результаты своей тренинговой работы изучает Синтон. Смотри Эффективность Синтон-программы
Комментарии (0):
Материалы по теме:
31 дек. 2012 г.
Личностные тренинги - тренинги самой различной тематики, ставящие задачей изменение личности. Тематика личностных тренингов разнообразна. Достаточно условно она может быть выделена как: Дело, бизнес (тренинги «Публичные выступления», «Развитие лидерства», «Целеполагание», «Личность руководителя»), Личная жизнь (поиск партнера, отношения мужчины-женщины, душевные проблемы), Личностное развитие (управление эмоциями, развитие воли, лидерские умения).
