Чем удержать группу
01 октября 2022 г., 21:24
Система захвата
- Неправильно просто провести качественное занятие, которое даст нужные запланированные навыки.
- Люди, даже получив нужные им навыки, могут элементарно это не оценить, не заинтересоваться, могут быть перехвачены другими интересами и другими системами захвата.
- Нужно обеспечить систему захвата интереса и мотивации, чтобы человек захотел придти в следующий раз и не мог не придти следующий раз.
- Или тем, что происходящее в группе человеку Важно, или тем, что это Захватывает и интересно.
- Кто-то из кураторов привязывает происходящее в группе к будущим целям жизни - для тех, кому важны цели.
- Кто-то постоянно затрагивает тему семейных отношений, а это актуально для тех, кому важно это.
- Кто-то устраивает бодрую командную работу, где все в живом сменяющемся деле, захватывающая игра. В большей степени людей захватывает самая энергетика командной игры. И они хотят пережить ее в следующий раз.
Критерий: в конце занятия куратор может поставить галочку против каждого из списка: этого зацепил, этот заинтересовался, у этого появились вопросы - придет.
Комментарии (0):
Материалы по теме:
01 янв. 2004 г.
Современную практическую психологию без тренингов представить невозможно. Тренинги продаж, тренинги уверенности, тренинги переговоров, тренинги привлекательности и тренинги лидерства… - тренинги расскажут вам про все, что вам интересно. Тренинги могут выполнять много важных задач. Хорошие тренинги рассказывают много практичных вещей: сразу бери и пользуйся. Качественный тренинг прекрасно мотивирует, с него люди уходят воодушевленные и заряженные, им хочется жить, они верят в себя и им хочется пробовать то новое, что они узнали и увидели на тренинге. На тренинге люди знакомятся и сближаются, находят новых друзей. Многие люди увлечены тренингами так же, как люди увлекаются походами или театром, тренинги давно уже стали формой организации досуга, удачным сочетанием общения и получения новых знаний. И, при этом, основная задача тренинга все-таки - обучение.;;''''''