Курс «Эффективная коммуникация»

Разные решения разногласий между партнерами.

Успешный результат проведенного собрания воодушевляет!

Совещание было назначено на 9:00. Предстояло обсудить старт проекта. На Руководителя смотрели 15 пар глаз, кто-то в напряженном ожидании, кто-то со скучающим видом. Они были разные, Командой их еще предстояло сделать.

Аристотель выделял в качестве главных категорий вопросы: Кто? Что? Когда? Где? Как? Зачем? В жизни можно заметить, что разные люди предпочитают некоторые из этих вопросов и «забывают» про другие.

Убеждение — это направленное воздействие на человека посредством аргументов.

Кто не умеет договариваться, живет или один, или имеет постоянные конфликты.

Если у вас появилась проблема и вы обращаетесь за помощью (к друзьям или близким, к руководителю или коллегам), то используйте следующий удобный для обеих сторон алгоритм...

Команда — круг своих людей, имеющих общую цель.

Эксперт работает на группу, но чтобы сделать это наилучшим образом, он подряжает группу работать на себя: он говорит, что ему нужно от остальных, и все остальные работают на него.

Без успешной внешности лидера представить еще можно, но лидер, не владеющий эффективной коммуникацией — невозможен.

Эффективное обращение — обращение, дающее нужный результат сейчас и сохраняющее перспективу.

Длинные совещания — убийство эффективного бизнеса.