Авторитарно или демократично?
Автор: Н.И. Козлов
Авторитарный стиль руководства - стиль, когда руководитель все решает сам, без обсуждения с сотрудниками или руководствуясь их мнением в малой степени.
На самом деле, авторитарность не имеет четких границ, есть скорее два полюса, между которыми располагается разнообразие выборов.
Точка 1: Руководитель принимает решение и издает приказ. Такая крайняя авторитарность вполне эффективна в армии.
Точка 2: Руководитель принимает решение и продает его своим подчиненным, то есть объясняет почему это решение – хорошо. Просто объясняет, но не советуется с ними.
Точка 3: Руководитель спрашивает мнение подчиненных, собирает информацию, после чего принимает абсолютно свое решение, которое на 180 градусов может расходиться с тем, что они советовали, и это заранее известно. Это модель военного совета.
Точка 4: Руководитель спрашивает мнение сотрудников и принимает решение, учитывающее их мнение.
Точка 5: Руководитель может выступить перед сотрудниками, но решение принимается большинством голосов в процессе общего голосования.
Точка 6: Решение принимает Команда, в которую руководитель может даже не входить. Люди все могут решить и без него. Если это настоящая команда, это также может быть очень эффективным вариантом.
Правильная, разумная демократия требует очень серьезного воспитания людей, иначе они дружно проголосуют не за то и не за того. Толпа легко голосует за диктатора.
Сказка о демократии
Где-то в африканской саванне...
Лев в кругу зверей вещает: - Мы, Божьей милостью монарх всея Африки, повелеваем: сегодня на ужин будем есть зайца.
Заяц: - Да что же это творится, звери-братья? Доколе один сатрап будет вершить наши судьбы? Уже во всем мире демократия, одни мы в тирании застряли! Боритесь! Долой Льва! Да здравствует свобода!
Лев останавливает своих гиен, держащих зайца: - Секундочку! А ведь заяц дело говорит! Возлюбленные мои подданные, отвечая на чаяния народа, я слагаю с себя тяжкое бремя единоличной власти! Отныне все решения будут приниматься демократически - всеобщим тайным голосованием, дорогие мои сограждане! Ну что, заяц, ты счастлив?
Заяц, не веря своим ушам, кивает.
Лев: - А теперь, когда оппозиция счастлива, вернемся к текущей повестке. Итак, поступило предложение: сегодня на ужин будем есть зайца. Голосуем! Один - против, остальные - за! Решение принято.
Заяц: - Какого хрена? А почему сразу заяц? Что это за произвол такой?
Лев: - Ох уж эта оппозиция, все-то ей не так... Итак, от оппозиции поступило предложение: сегодня на ужин съесть не зайца, а кого-нибудь другого. Голосуем! Один - за, остальные - против. Решение не принято.
Заяц: - Нет, все не так! Я не предлагаю съесть кого-то другого! Почему мы должны кого-то есть? Я вообще против пожирания друг друга!
Лев: - От оппозиции поступило революционное предложение: сегодня (а в перспективе и в будущем!) вместо ужина всем остаться голодными. Голосуем! Один - за, остальные против. Решение не принято.
Заяц: - Да я совсем не то имел ввиду! Я предлагаю...
Крики из толпы: - Да сколько можно?! Мы будем сегодня ужинать или нет?
Лев: - Поступило предложение: на сегодня завершить прения и перейти к ужину. Голосуем! Один - против, остальные - за. Решение принято.
Заяц, вырываясь из лап гиен: - Убийцы! Проклинаю вас и вашу "демократию"!
Лев: - Секундочку! А ведь заяц прав! Сограждане, из уважения к зайцу, давайте, все-таки рассмотрим его последнее предложение, кхм... его последнюю волю, так сказать! Итак, поступило предложение: отменить демократию, как не оправдавшую чаяния народа, и вернуться к проверенному способу правления. Голосуем! Один - против, остальные - за. Решение принято.
Приятного аппетита, возлюбленные мои подданные!
Комментарии (0):
Материалы по теме:
