В чем разница между хорошим тренером и великим тренером?

01 августа 2018 г. в 10:13

Автор: Роман Логан

Выпускник Университета практической психологии

«Одно из самых захватывающих зрелищ на свете — смотреть, как работает Мастер, и не суть важно, чем именно он занимается. Пишет картину, рубит мясо, чистит ботинки — не имеет значения. Когда человек выполняет дело, ради которого родился на свет, он великолепен». — Борис Акунин

Хороший тренерВеликий тренерКомментраии*

Зарабатывает на жизнь

Считает свою работу Предназначением и Миссией


Развивается сам в своей работе

Считает, что важно быть вкладом в развитие людей


Стремится продемонстрировать свой опыт и возможности

Стремится раскрыть потенциал Клиента*

Поскольку Великий Тренер уже прошел путь Хорошего тренера, у него отсутствует

Получает дальнейший опыт из своей текущей практики

Использует любую возможность повысить свою компетентность*

Учится у своих учеников в том числе

Берет за свои услуги дорого, потому что знает себе цену

Берет за свои услуги дорого, потому что знает величину результата, который можно достичь с его помощью


Работает в онлайне, где ниже затраты

Работает там, где можно достичь большего результата для Клиента


Сохраняет свои тренерские наработки в тайне

Активно делится своими технологиями, общается в среде единомышленников


Использует существующие качественные и доказавшие свою эффективность продукты

Постоянно разрабатывает новые уникальные продукты для достижения задач своих Клиентов*

При условии, что отсутствуют уже существующие для решения задачи

Использует приемы ораторского и актерского мастерства, чтобы быть ярким, интересным, выделиться

Использует приемы ораторского и актерского мастерства, чтобы решить задачу Клиента


Стремится создать экологичную обстановку для повышения управляемости группой

Стремится создать экологичную обстановку для раскрытия потенциала Клиента


Если есть запрос на тренинг, который не в профиле Тренера, быстро поднимет свои компетенции и реализует проект

Если есть запрос на тренинг, который не в профиле Тренера, порекомендует свою коллегу, кто специализируется на теме


Пишет статьи, чтобы стать известным

Пишет статьи, чтобы изменить жизнь людей к лучшему


Придерживается плана тренинга, поскольку гарантирует соответствие фактической программы заявленной

Вносит коррективы в программу по ходу, исходя из изменившихся вводных по ходу тренинга, чтобы дать максимальный результат


Тренер - только на занятиях, другие контексты - другие роли

Всегда Тренер, в любой ситуации*

Всегда и во всем Тренер, создает в любой жизненной ситуации возможность людям раскрыть свой потенциал, а не только на тренинге

Работает, чтобы жить


--

  • Автор Роман Логан
  • Тренер
  • Работа тренера
  • Ведущий

Комментарии (0):

Материалы по теме:

Картинка к "Портрет эффективного тренера"
01 окт. 2022 г.
Портрет эффективного тренера складывается из разных составляющих: жизненный опыт - чтобы чему-то учить, нужно самому это что-то знать. Мало быть яркой личность, важно действительно быть профессионалом в своей области; личность тренера - в сегменте тренингов личностного роста люди чаще приходят не на тренинг, а на тренера. Успешный тренер приносит на тренинг не только свои профессиональные техники, навыки и опыт, но и всего самого себя - свою личность. Личность сильная притягивает, вдохновляет своим примером.
0Подробнее →
Картинка к "Профессионализм"
01 окт. 2022 г.
В понятии «профессионализм» отражается такая степень овладения человеком психологической структурой профессиональной деятельности, которая соответствует существующим в обществе стандартам и объективным требованиям. Профессионализм рассматривается в качестве интегральной характеристики человека-профессионала (как индивида, личности, субъекта деятельности и индивидуальности). Профессионализм человека — это не только достижение им высоких производственных показателей, но и особенности его профессиональной мотивации, система его устремлений, ценностных ориентаций, смысла труда для самого человека.
Картинка к "Психолог-тренер"
01 окт. 2022 г.
Психолог-тренер - практикующий психолог, занимающийся психологическим обучением или развитием личности, реализующий подход здоровой психологии, нередко - психологии развития. Специалист, называющий себя психологом-тренером, обязан иметь психологическое образование.
Картинка к "Тренер - профи в теме"
01 окт. 2022 г.
Основные факторы, влияющие на формирование у аудитории убеждения, что перед ними профессионал, разбирающийся в теме, это: Распальцовка тренера. Уверенное поведение тренера, "фишки", демонстрирующие его крутость, создают у аудитории ощущение того, что тренер разбирается в теме профессионально.
Картинка к "Тренер, ведущий тренинга"
01 окт. 2022 г.
Тренер, ведущий тренинга - подготовленный специалист, ведущий личностные или бизнес-тренинги. Тренер, ведущий тренингов обязаны иметь специальную профессиональную подготовку. Ведущие психологических тренингов должны иметь психологическое образование и сертификаты, подтверждающие квалификацию для проведения тренингов данной тематики. Тренеры, ведущие бизнес-тренинги, также проходят процедуру сертификации.